退休人员到香港定居医保_退休人员到香港定居医保怎么交

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法律分析：申请人拿到香港永居之后，如未放弃国内户口，身份证正常使用。那么如果有企业继续正常缴纳社保，则申请人社保的缴费、***待遇、退休金等都跟正常的国内居民一样，不受香港永居身份的影响。原来是国内身份，拿到香港永居之后申领了回乡证，则必须注销国内户口，也没有了国内的***。

移民香港前，社保缴费满15年这种情况，参保人可以在年满退休年龄时***国办理退休，领取养老金，再到国外生活。根据社保专家称，到了退休的年龄，即使拥有别国国籍，只要满足15年缴费年限，仍然可以回国申请办理退休，领取养老金。如果通常居住在国外，领取国内养老金也并不困难。

因此，我们建议，办理了移民，如果不是急需用钱的话，建议还是不要退保。缴费满15年将来可在国内领养老金吗？按照目前的政策，男性职工在年满60岁，女性职工满50岁，社保缴费满15年后就可以办理退休领取养老金。社保专家称，到了退休年龄，即使拥有别国国籍，但仍然可以回国申请办理退休，领取养老金。

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1、不可以，如果在国内退休后定居香港是可以拿退休金的，依照社保规定一次性退回所交养老保险费用。

2、既然已经在国企工作了30年，肯定不要因为买断工龄让自己离开，这样对于自己来说十分不值得，应该从长远考虑，这样对于自己以后养老更有帮助。

3、如果你失业了没有单位的话可以以灵活就业人员身份缴纳社保的。然后医疗保险也可以缴纳。这样累计达到缴纳二十五年到三十年那么你的医疗保险也可以办理退休手续。职工养老保险也是可以自己缴纳的。大概分高中低档。低档三线城市，大概的费用是8000左右，中档是15000左右，高档是3万左右。

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当然可以继续发放。但是看病、住院费用全部自费。

岁以后单程证去香港的，社保和医保仍旧可以享受，这个是有***院文件的。上面的回答有误。

正常情况会打款按照相关规定，职工医保需要缴够20年或者25年，在缴纳的过程中会出现个人账户，每个月有一笔钱入账。而到了退休之后，只要满足年限的要求，医保会像养老保险一样，每个月按时汇入一笔钱。

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如果是退休人员移民国外，根据规定，退休后出境定居仍可享受国内的养老金，但当事人需每年向支付养老金的部门提供由我驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明。因现在养老金均是由社保统筹发放，如需将款项汇去国外，可通过委托国内委托人办理。

出国了，社保和医保：如果符合退休条件，可以办理退休手续，在境外领取养老保险金（通过邮局汇款）；如果不符合退休条件，办理出境定居时，养老保险、医疗保险个人账户中的金额可以退给个人，失业保险金不能退。五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

户口已到香港的中国大陆退休人员移居到香港后继续有退休金，但要定期体检验证身份等手续。根据原劳动人事部等四部门《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》（劳人劳（1982）42号）规定，职工退休之后，获准去香港配偶处定居的，内地养老金照发。

不可以，如果在国内退休后定居香港是可以拿退休金的，依照社保规定一次性退回所交养老保险费用。

看你的户口有没有注销，***如注销就没法领了。一般来说移居港澳或者国外的话是必须要注销内地户口的，但是由于现在把关不严，因此有些人虽然取得这些定居权但是却没注销户口，这些人就可以继续享受国内***。所以你根据自己的情况判断吧。

1、大陆退休人员迁居香港后，可以享受香港的养老保险，但是不能在使用国内的医疗保险。

2、已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险。《社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。

3、法律分析：参保人退休后再办理户口迁移的，社保中的养老保险待遇只能根据本人申请退休时的社保关系所在地的标准给付，并在当地社保部门指定的机构办理报销及享受其他医保待遇。

4、那到深圳后不能享受这边的任何社保***，当然也没得把异地的社保转进深圳，如果在户籍地没有享受过企业职工养老待遇，随迁后可以按月在深圳缴费医疗保险，享受深圳医疗保障待遇，养老没得享受，也不能补交，只能是享受原户籍垢居民或者农村新型养老保险。

5、已经退休人员养老保险和医疗保险关系虽然不可转移，但由于现在银行全国联网，每个月社保局打入银行卡里的钱，你在其他城市一样可以领取。每年的领取养老金资格验证，也可通过网络进行。医疗保险经过社保关系所在地的社保部门批准，且在异地的定点机构就诊的，也可以享受社保关系所在地的医保待遇。