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在香港自己提出辞职有赔偿吗
一般自己提出辞职，单位是没有赔偿的。例外情形：单位存在过错，劳动者迫不得已辞职，如符合劳动合同法第38条规定，可以提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。
香港离职有长期服务金的条件：非因裁员或严重行为不检被解雇（包括推定解雇）。在职期间死亡，遗属亦可领取。因健康理由，亦有注册医生证明，永久不适宜从事现行工作，而***职者。年满六十五岁，***职亦可领取。
您好，很高兴为您解辞职没有补偿，被炒有补偿，辞职有尊严的离开，被炒是被别人否定，不得不离开。希望回答对您有帮助。
香港做互联网的辞职前要缴手机吗?
您好，如果香港公司不使用的话，建议在年审日期前两个月左右申请注销，因为防止在注销中有问题，导致又要做下一年度年审。
电信增值业务是指通过公用电信网和其他通信设备开发的附加通信服务，旨在提升原有网络的经济效益或功能价值。这些业务包括数据检索、数据处理、电子数据互换等。 互联网服务是电信增值业务的一部分，提供给用户包括网页浏览、信息检索、在线交流等在内的多种网络应用。
在香港打工两个月被辞职没有到试用期可以要求赔偿吗
1、如果是劳动关系，且无过错性辞退，是可以申请补偿的。除非公司可以拿出试用期内不胜任工作和岗位的材料。
2、综上所述我辞职了以后找到新的工作这个过程确实感觉还是蛮辛苦的，什么都需要重新来过。不过感觉非常值。如果没有做好心理准备的最好不要轻易尝试。
3、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
4、内地人可以去香港，澳门，台湾工作，不过就受到限制，条件是首先要有公司聘请你，你就可以申请了。申请后，要你户口所在地公安局批准和当地***（香港，澳门，台湾）的批准。就可以去工作了。
5、第二个工厂的工作是在家里呆了两个月后，因为和邻居一个好朋友一起说去打工吧，我说可以，然后每次去都是两个人，我的朋友英文很差不太能沟通，所以很多面试都没有成功，后来朋友的老公的好朋友的工厂要人，她说我们一起去，后来可想而知因为就要一个人，我去了，我的朋友到没有去成。
6、对此，法律没有规定，笔者认为，没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同，那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务合同关系，无论从事的期间多长，在解除劳务合同时，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时，用人单位一般是可以不支付补偿金的，当然，用人单位自愿支付劳动补偿金，法律亦不限制。
welink怎么提离职
提前30天递交辞职申请。到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导。到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导。
华为员工都有welink账号。华为员工使用的WeLink是一个与自身组织和流程匹配的作业平台，如人员和组织的查询、公文查阅与审批，会议的组织和参与，这些和流程体系结合在一起的应用，华为员工用起来很方便。WeLink保障账号归企业所有，员工离职后企业信息、通讯录带不走，账号也将不可登录。
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