专才优才计划的区别？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
b.香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。
香港优才***9所学校只看本科吗？
香港优才***9所学校只看本科学历。
这是因为香港优才***主要是为了吸引具有优秀学术背景和潜力的人才来香港发展，提升香港的科技创新和经济竞争力。
本科学历通常被认为是一个人才的基础，具备了扎实的学科知识和研究能力。
因此，香港优才***更倾向于选拔本科学历的申请者。
然而，这并不意味着其他学历的申请者没有机会被录取。
如果申请者具备其他优秀的学术成果、研究经验或者专业技能，他们仍然有可能被考虑。
此外，香港优才***也鼓励跨学科的合作和创新，因此在评估申请者时也会考虑其他因素。
总之，虽然香港优才***更倾向于本科学历的申请者，但其他学历的申请者仍然有机会被考虑，关键是申请者能够展示出自己的学术能力和潜力。
香港优才115分申请通过的概率高吗？
香港优才115分申请通过的概率需要结合具体的评分标准和申请者的情况来考虑。
首先，香港优才的评分标准主要包括教育背景、工作经验、语言能力、家庭背景等几个方面。根据这个评分标准，115分是一个相对较高的分数，但并不是说一定会被录取。
其次，申请者的竞争情况也是影响录取结果的重要因素。由于每年申请优才的人数很多，竞争非常激烈，因此即使分数较高，也不能保证一定会被录取。
此外，申请者的专业背景、工作经历、语言能力等方面也会影响录取结果。如果申请者的专业背景和工作经验与香港的需求相符合，或者拥有良好的语言能力和管理能力，那么申请成功的概率会相对较高。
综合来看，香港优才115分申请通过的概率相对较高，但并不是绝对的。如果申请者想要提高自己的竞争力，可以考虑在文书细节上下功夫，全面展现自己的优势和特性。同时，也需要注意竞争情况和其他申请者的情况，以便更好地了解自己的机会和挑战。
香港专才***什么岗位通过率高？
根据香港专才***2017年资料显示，人力***经理及文档管理员岗位的通过率最高，分别达到了61.3%和58.3%。
其次是电脑技术员（56.3%）和项目经理（51.2%）。
香港优才***需要的是哪类人才？
香港优才***没有行业限制， 从2018年8月28日起，香港优才启用香港人才清单，人才清单可以作为入境处选拔行业的标准，符合人才清单中相关行业背景的申请人，相对来说将更具优势。
根据香港入境处数据显示，香港优才***在2020年第一季度甄选了293个申请人，资讯科技与电讯、金融与会计服务、商业与贸易、建筑工程及制造、艺术和文化都是热门行业。
香港优才***是一项设有配额的移民吸纳***（年度配额为 1000 申请人），旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场竞争力。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，可带配偶及18岁以下未婚受养的子女来港。
香港政府历来注重人才的培养，把人才当做经济增长的第一推动力，为吸引世界各地的高端优秀人才入港以巩固香港的国际金融中心地位和应对人口老化等挑战，香港特区政府自 2006 年开始推出“优秀人才入境***”，吸引高端的优秀人才，提高竞争力。如今，香港优才***实施十多年过去了，香港通过“优才***”招揽的人才总数 3000 多人，最早的一批优才也成为香港永久居民的资格。
香港优才***旨在吸引金融界，艺术、文化、医疗等各个领域的高学历人才。在入港的优才中，高学历标签十分明显，在过去 10 多年引进的 3000 多名人才中，19%具有博士或两个及两个以上硕士学位，63%具有硕士或两个及两个以上学士学位，学士以上学位 90%。毕业院校基本是全球排名前100的名校。
