去香港工作签证有哪些？
内地人士要获发工作签注，必须已经有香港公司录用，个人填写申请表后，由香港公司向香港入境处提交申请。获发工作签注后，有香港公司转寄给你。
在凭工作签注，带上身份证、户口簿，到户籍所在地，办理通行证和逗留签注。
当然不是“每个星期都要出香港一次”。逗留签注有效期内，可以任意往返。
内地人去香港上班，需要工作签证该怎么办？有没有什么捷径？
过来人长话短说地告知你：
首先得要有香港公司聘请你。
其次是招聘岗位（或者你应聘的岗位）符合香港专才计划的要求，或者是香港短缺的人才。简单滴说，如果你是应聘清洁工洗碗工，香港入境处不会批核你的申请。
再次是对你的工作经验和学历有基本要求。两三年工作经验和本科毕业应该不出问题。另外入境处也会参考岗位的薪酬的（具体多少？不会明确告诉你的）。
满足以上条件，就可以填表递申请了->入境处大概要30天审批->香港出入境批核工作签证->领取香港出入境处批核的资料后到内地户口所在地办理工作逗留签注（港澳通行证的签注）->带上工作签证和港澳通行证在入境香港时走人工柜台->入境香港后申请香港身份证。
香港工作签不同于劳工签，香港工作签又叫“输入内地人才***”，也就是我们说的“专才***”。这个***在2003年推出，是香港用来引进内地的专业人士赴港，以促进香港企业的良性运行，提升香港的国际竞争力。
申请香港工作签的人需要具备香港特区所需要而又缺乏的特别技能、知识、经验。如果没有特别的技能或者知识与能力，申请工作签是比较难的。
香港工作签/专才申请要求
雇主方：
1. 有香港雇主的聘用且雇主公司正常运营，不是空ke公司。
2. 需要有香港本地雇员
3. 有实际的办公场地
4. 公司有正常的业务往来
雇员方：
▲本科学士/专业资格证；
▲申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
▲已获聘用的香港工作，其薪酬***与香港同类工作的市场薪酬水平相若；
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香港工作签证有哪些延期情况？
工作签注延期分为两种情况，一是和上次去入境处办理签注的时候相比，已经换了工作。注意，如果是应届毕业生在用完第一次的12个月逗留期之后，要进行首次延期，那么也属于这种情况。第二种情况是和上次办理签注时相比，工作并没有换过。
如果是第一种情况，那么那这时就需要新公司又提交一次资料和表格。这和上述第3点里公司要做的事情完全一样，在这里不再赘述。
如果是第二种情况，那么就简单多了。只需要公司出具一封在职证明信就可以了，里面要说明你现在在公司的职位、薪水、***等等。然后你自己填完id91后交到入境处，就搞定了。
在香港被解聘签证会不会被取消？
在香港，如果是通过工作签证在当地工作，被解聘后签证是否会被取消，取决于多种因素。
根据香港入境处规定，获准在香港以工作签证身份居留的非永久居民，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知香港入境处有关他的离职；而他可居留至工作签证逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。
如果被解聘后打算继续在香港工作，可以利用这段时间找新工作，让新的雇主担保，申办新的工作签证留港。值得注意的是，申办新的工作签证最好是在旧的签证到期前3-4个月递交申请，因为入境处审批需要一定时间，尽量早的递交申请材料可以避免新工作签证未批出，而旧的工作签证到期，导致签证续签断开的问题。
此外，在拿到新的工作签证前，申请人不可以在香港从事有薪或无薪的工作，否则属于违反逗留条件，可能会被检控。
香港有着较为开放的人才引进政策，例如香港专才***，旨在吸引一些具有特定认可资历的内地人才赴港工作。但通过该***获得工作签证的人士，其签证与雇主公司绑定密切，若被解雇或公司倒闭，需在期限内找到新公司继续聘用，否则可能会导致签证断签。
