- 香港急需引进什么人才？
- 国家初步同意在滨海湾新区设立大湾区大学，东莞计划引进香港的大学设立东莞校区，推动区域创新。你怎么看？
- 香港人才引进的标准？
- 香港急需引进哪三类人才？
- 香港优才计划和香港专才计划的区别是什么？
- 香港人才引进政策？
香港急需引进什么人才？
1. 金融科技人才
资深金融科技专才专长将先进科技应用于金融服务，及进行相关研究与技术开发工作，包括分佈式分类帐技术、人工智能、大数据.
为了保持自身的竞争力，维持重要国际金融中心的地位，香港需要金融科技人才，尤其是研究开发人员，为香港的金融科技注入源源不断的动力。
2.航运业人才
香港有著丰富便捷的深水港***，有四通八达的地缘优势，不仅可以直接与国内外开展贸易活动，还可以转口、过境交易，通过各种航运活动赚取进一步拓展业务的资金。
3.创新及科技
创新及科技专家专长在相关创新领域领导不同种类的研发工作，包括但不限于下列领域：生命科学或生物科技；数据工程(例如数据开採或数据分析)、机械人技术、分佈式分类帐技术、生物辨识技术、工业或化学工程等；及材料科学.
4.数据科学家及网络专家.
资深数据科学家专长处理大型数据集（即“大数据”）；利用机器及统计方法等以应付客户的业务需要；开发和运用统计工具建立预估模型。资深网络safe专家专长设计和维护信息保安技术、标准及政策；支援前线的防御；就保安措施的执行情况进行评估和审计。
5.创意产业和表演艺术
例如游戏开发专家（游戏设计师、游戏程序设计师、游戏图像设计师）专长参与游戏创作的各个环节，录音工程师，电影业专才专长参与前期制作、制作和后期制作等的不同角色。
国家初步同意在滨海湾新区设立大湾区大学，东莞计划引进香港的大学设立东莞校区，推动区域创新。你怎么看？
这绝对是好事，该国家政策具有相当的前瞻性。
东莞一直盯着珠三角经济圈老三的位置，曾经的世界工厂在GDP成绩优秀，但持续竞争力近几年一直下滑。首先广深两地夹击争夺了内陆或海龟人才***，其次周边限行挤压物流空间的时效性，珠三角其他城市核心竞争实力的大幅提升，再者内地发展吸引人才回流、企业內迁。以上种种导致东莞愈发面临尴尬局面，急需提升教育特别是高等教育，做到人才教育本土化。
引进香港的大学，也有利于粤港两地文化交流，互信互惠，有利于经贸持续性地发展。滨海大湾区需要国家政策的规划及扶持，东莞想要保持竞争力，就要积极争取教育***，人才***。
香港人才引进的标准？
1. 提交申请时年龄须在18至50周岁之间，无犯罪或不良入境记录；
2. 须能独立负担居港期间的生活费用（在10万人民币以上）；
3. 大学学历（能证明有良好技术资历、专业能力、经验及成就亦可考虑）
标准
1. 首次获批由原来2年的签证调整为3年；
2. 符合13项人才清单所列专业或岗位年薪超过200万，可无需证明香港本地招聘困难，直接递交申请。
申请条件：
需要有香港本地公司的聘用
学历至少在大专或以上
香港急需引进哪三类人才？
.优才***，以优秀人才引进2.内地公司驻香港分公司3.香港留学，持IANG签证工作最简单容易的就是去香港读一个学位，比如授课时硕士，课程只需一年时间，毕业后学生签证换成工作签证（IANG），然后就可以安心找工作啦
香港优才***和香港专才***的区别是什么？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
b.香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。
香港人才引进政策？
香港入境事务处宣布，6月28日开始接受“优秀人才入境***”申请以来，已收到首份海外人士申请。同时，入境事务处每天收到有关查询电话逾200个。
香港“优秀人才入境***”旨在吸引内地和海外优秀人才赴港发展。吸纳对象为世界各地、包括内地的有所成就并具潜力继续发展的人才。******用计分制甄选优秀人才，每年的名额初步定为1000个。
据悉，特区***此次推出的这一***，与香港目前实施的其他人才引进***不同，此项***中获批准的申请人，无须在赴港定居前先获得香港本地雇主聘任，并可根据香港现行的受养人政策，申请其配偶及18岁以下子女一同赴港
