香港急需引进哪三类人才？
.优才计划，以优秀人才引进2.内地公司驻香港分公司3.香港留学，持IANG签证工作最简单容易的就是去香港读一个学位，比如授课时硕士，课程只需一年时间，毕业后学生签证换成工作签证（IANG），然后就可以安心找工作啦
香港优才***和香港专才***的区别是什么？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
b.香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。
请问“香港优秀人才引进***”具体内容是什么？
该***以吸引高技术优秀人才来港定居，提升香港的竞争力为目标。申请人均必须首先符合两套计分制度的其中一套来获取分数，两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。一人申请，全家移民，获批淮的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。
综合计分制：申请人需从年龄、工作、语言、家庭、学历这几个基础方便进行评分，满足80分才有资格进行申请；
成就计分制：一般适用于有过一些重大奖项获得者的申请人申请，上至诺贝尔、红点设计等国际奖项，下至行业内的权威认可奖项均可适用于该奖项申请。
香港人才引进的标准？
申请条件
1. 提交申请时年龄须在18至50周岁之间，无犯罪或不良入境记录；
2. 须能独立负担居港期间的生活费用（在10万人民币以上）；
3. 大学学历（能证明有良好技术资历、专业能力、经验及成就亦可考虑）
专才优才***的区别？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
b.香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。
香港优才***需要的是哪类人才？
香港优才***是一项设有配额的移民吸纳***（年度配额为 1000 申请人），旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场竞争力。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，可带配偶及18岁以下未婚受养的子女来港。
香港政府历来注重人才的培养，把人才当做经济增长的第一推动力，为吸引世界各地的高端优秀人才入港以巩固香港的国际金融中心地位和应对人口老化等挑战，香港特区政府自 2006 年开始推出“优秀人才入境***”，吸引高端的优秀人才，提高竞争力。如今，香港优才***实施十多年过去了，香港通过“优才***”招揽的人才总数 3000 多人，最早的一批优才也成为香港永久居民的资格。
香港优才***旨在吸引金融界，艺术、文化、医疗等各个领域的高学历人才。在入港的优才中，高学历标签十分明显，在过去 10 多年引进的 3000 多名人才中，19%具有博士或两个及两个以上硕士学位，63%具有硕士或两个及两个以上学士学位，学士以上学位 90%。毕业院校基本是全球排名前100的名校。
中国香港***着力抢人才、留人才，措施包括：
1、成立【人才服务办公室】 —— 继去年推出【人才服务窗口】线上平台后，实体【人才服务办公室】将在本月底正式成立，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需要等。明年亦会举办【全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会】，推动区域招揽人才交流和合作；
2、扩大【高端人才通行证***】大学名单 —— 扩阔吸纳世界各地人才网络，11月起，合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间；
