香港人才引进的标准？
标准
1. 首次获批由原来2年的签证调整为3年；
2. 符合13项人才清单所列专业或岗位年薪超过200万，可无需证明香港本地招聘困难，直接递交申请。
申请条件：
申请条件
1. 提交申请时年龄须在18至50周岁之间，无犯罪或不良入境记录；
2. 须能独立负担居港期间的生活费用（在10万人民币以上）；
3. 大学学历（能证明有良好技术资历、专业能力、经验及成就亦可考虑）
香港优才计划和香港专才***的区别是什么？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
b.香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。
2023新来港人士5000元消费券怎么领？
通过***指定的线上或线下平台领取。
因为，在2022年香港政府发布的《特别纾困措施——张贴消费券》文件中明确了领取消费券的具体渠道。
目前预计将提供线上线下两种领取方式，并且***将会在2023年初公布具体的领券流程和注意事项。
此外，关于5000元消费券的细则和使用范围也正在与相关商户商讨中，届时将会公开。
1. 可以通过线上或线下平台领取。
2. 由于2023新来港人士是香港特别行政区的新政策，为吸引更多人才和促进经济发展而制定，因此需要通过提供相关证明和申请才能获得消费券。
具体领取方式可以在***官方网站或指定服务机构处查询。
3. 对于领取消费券后，建议合理规划和管理好消费，以达到促进本地经济的目的，同时也能满足个人的实际需求。
1 需要到香港的电子商务平台注册账号领取。
2 因为***已经宣布，新来港人士可以从2023年起获得5000元的消费券，用于在香港消费。
目前具体的领取方式还没有正式公布，但是预计需要到***指定的电子商务平台注册账号领取。
3 如果你是新来港人士，可以通过关注***官方媒体以及电子商务平台的消息来及时获取领取的具体途径和步骤。
同时，在领取消费券后，可以在香港的各大商户使用，为自己的生活带来更多的便利和享受。
领取方式还未确定，但应该会提供线上和线下两种渠道。
据悉，新来港人士都可以领取到5000元的消费券，用于在香港进行购物、餐饮、***等消费。
具体的领取方式和时间将会在未来公布。
1 可以通过线上或线下渠道领取消费券。
2 新来港人士指的是自2023年1月1日至2026年12月31日初次到港居住满三个月的非永久性居民。
消费券的领取方式有线上和线下两种。
线上可以通过***指定的网站进行申请，填写个人信息并上传相关证件材料；线下则需要前往指定的服务中心进行申请，同时也需要提供相关的证件材料。
具体的领取细节将由***在领券开始前进行公布。
3 通过领取消费券，新来港人士可以享受一定的购物、餐饮、文化***等消费优惠。
这不仅有助于吸引更多的人来到香港居住、消费，也有利于促进香港的经济发展。
香港引进内地劳工流程？
香港引进内地劳工的流程如下：
1. 雇主申请：雇主需要向香港劳工处（Labour Department）提交申请，申请引进内地劳工。申请表格可以在劳工处的网站上下载。
2. 招聘广告：雇主需要在香港的指定媒体上发布招聘广告，以证明在香港本地无法找到合适的劳工。广告需要持续刊登一段时间，具体时间要根据不同行业和职位而定。
3. 劳工处审批：劳工处会对雇主的申请进行审批。他们会评估雇主的招聘广告、劳工需求和雇主的雇佣***等因素。
4. 内地劳工申请：一旦雇主的申请获得批准，他们需要通知内地劳工前往香港劳工处申请工作签证。内地劳工需要提供相关文件，如护照、身份证、劳动合同等。
5. 工作签证申请：内地劳工需要向香港特区***入境事务处（Immigration Department）递交工作签证申请。他们需要提供所需的文件和证明材料，如雇主的批准信、劳工合同、医疗保险证明等。
6. 工作签证批准：入境事务处会对内地劳工的申请进行审批。一旦申请获得批准，内地劳工可以获得香港的工作签证。
请注意，以上流程仅供参考，具体的引进内地劳工流程可能会因个案而异。建议雇主在申请前咨询香港劳工处或专业的移民顾问，以确保按照正确的程序进行申请。
