香港人才引进落户条件？
香港优秀人才计划是香港政府推出的一项设有配额的移民吸纳***。优才***，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。优才***年配额1000人，申请人须首先符合基本资格的要求，后据***综合计分制和成就计分制中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
申请条件:
2.学历：学士或以上学位，或拥有良好专业技能、文件证明的行业成就；
3.资产：单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；
6.申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数
（1）综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）；
（2）成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请；
A.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。
创益社实际控制人是谁？
创益社实际负责人是王思康
王思康,1***3年出生,祖籍广东的加拿大侨商,业务遍布美国和加拿大,两度前往美国哈佛大学及麻省理工学院攻读管理科学,倾心致力于文化教育,大纵医疗,慈善济贫事业,曾捐巨资在中国修建多所学校和医院,后期于2013年驻扎香港建立了创益社国际集团有限公司 ,并面向国内开展多起爱心公益活动,创办了个人爱心创投组织积极开展爱心力量行动,同时针对国家环境以及建设,组建了环境保护提倡者团队
创益社的实际控制人是王健林，他是万达集团的创始人和***。王健林拥有万达集团的控股权，该集团在中国乃至全球范围内拥有广泛的业务，包括房地产、文化产业、金融、酒店、电影院等领域。在创益社的运营中，作为实际控制人的王健林在公司的战略规划、业务拓展、人才引进等方面起着至关重要的作用。
创益社的实际控制人是吴谢宇。他是创益社创始人之一，同时也是公司的CEO和最大股东。吴谢宇具有多个领域的尖端技术能力，以及在互联网金融、区块链等领域的成功经验，是公司业务发展的关键人物。他曾荣获2017年度“中国互联网金融传媒人物奖”和《财经》“2017年度金融新锐人物奖”，堪称业界精英。在吴谢宇的领导下，创益社已经成为中国领先的区块链金融服务商之一。
香港优才是直接落户吗？
香港优才***不是直接落户的。
香港优才***是香港***推出的一项人才引进***，旨在吸引高技术人才和优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力和发展潜力。申请香港优才***的人需要满足一定的条件，包括拥有优秀的学习背景、工作经历、专业技能等，并且需要通过香港入境处的综合评估和面试。
如果申请人的综合评估和面试结果符合香港优才***的要求，那么入境处将会颁发签证，允许申请人在香港居留和工作。但是，这并不意味着申请人可以直接落户香港。根据香港的相关法规和政策，入境处对签证的颁发有最终决定权，如果认为申请人的综合条件不够优秀，或者不符合相关要求，可能会拒绝申请人的申请。
此外，香港优才***的申请流程比较复杂，需要提交的材料和证明文件也比较多，因此申请人需要提前做好充分的准备。同时，由于每年申请人数较多，竞争激烈，所以申请人还需要具备一定的竞争力和优势，才能在众多申请者中脱颖而出。
总之，香港优才***虽然为人才提供了一个很好的平台和机会，但是并不是直接落户的途径。申请人需要具备优秀的条件和实力，并且通过严格的申请流程和评估标准，才能获得在香港居留和工作的机会。
广东人本地人怎么找香港企业的工作岗位？
的看自己是什么层次的人，如果没学历没技术只能出卖劳力那就办个劳工证，港澳还是需要搬运工，收银员这些的，如果你有高学历强技术人才那就更好了，人才引进，待遇比大陆这边好。
