香港优秀人才计划的申请条件是什么？
香港优秀人才***的申请条件如下：
1.18周岁以上2.学士学位以上学历3.无犯罪记录4.“综合计分制”和“成就计分制”满足其一即可。如果都满足，优先“成就计分制”，可以一次性获得8年的居留签证，不需要再续签。综合计分制：分数100分，必须有2项优势；分数105及以上，必须有1项优势：1.世界100强院校毕业（额外加分30分）2.国际工作经历2年及以上（额外加分15分）3.现任职于世界500强企业管理岗位4.海外学士学位及以上5.中高级资格证书或5个及以上的专利（不包含外观设计专利）6.人才清单（额外加分30分）成就计分制：满足以下优势之一：1.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。香港专业人才申请条件？
***不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，可根据一般就业政策申请来港工作。
专才***的申请条件
2.年龄26岁到55岁
3.5年以上工作，在内地有不少于18个月的社保记录。
目前最适用内地居民人士，也是受欢迎、最快捷一种方式。
整体周期：从取得档案编号开始计算，整体周期约为3-5个月
优秀人才入境***(香港优才)
这是香港特区政府于2006年推出的一项设有配额的移民吸纳***，每年约1000名配额。获批准的申请人可带配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的，此***要求严，每年实际批准人数几百人，主要为***演员、运动员和学术专家等知名人士。对于一般人来讲，难度还是很高的。
香港公司
1、贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立，并且有实际运营和税务记录。
2、除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
申请人
1、没有任何已知的犯罪记录；2、学士学位或具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就；3、香港公司确实有职位空缺；4、申请人须已确实获得聘用，并且要证明自己是不可替代，在香港本地市场无法获得拥有相关技能或经验的；5、薪资***一定要与当时本港专才的市场薪酬***大致相同，或比香港本土专业人士薪酬高。
香港优才是直接落户吗？
香港优才***不是直接落户的。
香港优才***是香港政府推出的一项人才引进***，旨在吸引高技术人才和优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力和发展潜力。申请香港优才***的人需要满足一定的条件，包括拥有优秀的学习背景、工作经历、专业技能等，并且需要通过香港入境处的综合评估和面试。
如果申请人的综合评估和面试结果符合香港优才***的要求，那么入境处将会颁发签证，允许申请人在香港居留和工作。但是，这并不意味着申请人可以直接落户香港。根据香港的相关法规和政策，入境处对签证的颁发有最终决定权，如果认为申请人的综合条件不够优秀，或者不符合相关要求，可能会拒绝申请人的申请。
此外，香港优才***的申请流程比较复杂，需要提交的材料和证明文件也比较多，因此申请人需要提前做好充分的准备。同时，由于每年申请人数较多，竞争激烈，所以申请人还需要具备一定的竞争力和优势，才能在众多申请者中脱颖而出。
总之，香港优才***虽然为人才提供了一个很好的平台和机会，但是并不是直接落户的途径。申请人需要具备优秀的条件和实力，并且通过严格的申请流程和评估标准，才能获得在香港居留和工作的机会。
