去香港工作要哪些条件？
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
香港特区入境处提醒：雇主聘用非法劳工可判罚35万港元并监禁3年;同时，游客也不能非法在香港工作，违者可罚款5万港元并监禁2年。
在面对非法劳工的管制方面，香港一直都抓的挺严的，就像打水军一样，时不时就会来一次专项行动。但这并不意味着香港不欢迎境外人士来香港工作，只是必须通过合法的途径才行。
大陆人去香港工作方式：
香港多年来重视对非港籍人才的吸引和培养，相继出台了多项引进人才的计划。其中又以优秀人才入境***和输出内地人才***为代表，吸引了不少内地人士赴港工作、生活。
香港优才和专才***都已经实行多年，但仍旧让不少近期打算去香港工作和移民香港的朋友傻傻分不清。
二者的核心区别是：香港优才是一个移民***，获批后香港政府给你时间和身份在香港工作和创业;而专才***实际上是依附合同的工作签证。
1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：
(1)商业登记证;
(2)公司注册证明书;
(3)最近的财务报告;
(4)详列本地工人及其所支工资的名单;
(5)有关提供住房的文件;
(6)曾在本地招聘工人的证明文件。
2.初步申请的结果，会直接通知雇主。
3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。
4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。
5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。
6.申请的结果将通知雇主及雇员。
内地人可以循香港的“输入外地劳工***”途径申请，这种申请需要通过香港的雇主提出，就是你必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。输入外地劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港***申请到配额。 香港雇主如果愿意聘用你，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准之后，你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。 香港还有一个“输入内地人才***”的途径，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该***旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为香港企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。***也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作，“雇主”除了一般的公司之外，还包括香港的大学、科研机构、非牟利机构等等。
香港优才***申请人的配偶及随同小孩拿何种身份？
保证人一般是通过香港优才、专才、科才、留学等方式获得香港身份的人，而符合资格的亲属（一般指配偶及其18周岁以下未婚及受养的子女）可申请“受养人”的身份随行。
主申请人、配偶以及18周岁以下未婚的子女可在第一次拿到签证时，同时申请拿到香港居民身份证（临时身份）。
主申请人向入境处递交申请时，需出示以下资料文件：
●主申请人无任何不良入境记录及犯罪记录证明
●主申请人能够把受养人在港的生活条件维持在基本水平以上且为其提供适当的居所的证明文件。
香港受养人签证的准许逗留时间一般和主申请人的准许逗留时间相同，相对较长。
香港受养人签证，如果在港通常性居住不少于7年，可申请香港永久居民。
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