能否成立香港公司给自己开工作签证？
成立香港公司和开工作签证是两回事。办理工作签章是要在香港入境处申请的。但是，如果您香港公司未来在香港本地经营投资几百万或者纳税额度比较高的话，才可以以公司名义申请工作签证或商务签证，否则是完全不行。希望可以帮到您。
旅游签证去香港找雇主再回内地***可以吗？
根据目前的政策，旅游签证只允许在香港停留30天内，不能用来在香港工作。如果想要在香港找到雇主，需要在香港申请工作签证。此外，在内地办理签证时，申请者需要提供在内地合法的身份证明和住所证明。
因此，如果想要在香港找到雇主再回内地办理签证，需要在香港申请工作签证，并在内地具备合法身份和住所证明。
怎样办理去香港工作签证？
香港工作签证需提供以下材料前往当地劳务经营公司所在地地级以上（含地级，下同）公安机关出入境管理部门办理逗留签注：
内地居民申请赴港澳逗留签注，应当按要求填写《中国公民出入境证件申请表》，回答有关询问并提交下列材料：
2、与申请事由相应的证明材料；
（1）赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，须交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。
（2）通过劳务经营公司申请赴香港或者澳门就业，还须提交商务部《对香港特别行政区劳务合作项目审核表》或者《对澳门特别行政区劳务合作项目审核表》复印件。
3、常住户口在未实行“按需申领护照”的地区，或者属于登记备案人员、军人的内地居民，还须按相关规定提交工作单位或者公安派出所意见。
如何通过“输入内地人才计划”在香港工作？
输入内地人才***，申请对象是内地居民。
一、多种方式
1.受雇：则是受雇于某一家香港公司；
2.自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
3.公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业；
二、基本申请资格
1.内地申请人
学历： 本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
2.香港本地雇主
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职
或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）
实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
三、申请周期：
整个周期一般3-6个月；
四、续签方式：
专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
想知道自己是否符合香港身份申请资格，可以花10s时间来测试下，***下方【链接】到浏览器打开进行资格测试
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本人通过输入内地人才***已经在港工作4年。如果要通过此***在港工作，首先得有香港本地公司的雇主聘请，之后香港公司会向入境处提交相关资料，入境处会根据所提交的资料进行审批，如果满足条件通过申请之后入境处首次会发出2年的工作签证，到期之后本人要继续提交向入境处递交申请延长逗留签证。
与内地相比，香港的工资更高，但是对于内地的人才来说，去香港工作并不是那么容易，主要可以通过两种方式：优才（优秀人才入境***）和专才（输入内地人才***）。题主问题是想通过专才***去到香港工作，这有几方面的要求。
首先，申请人要达到申请输入内地人才***的要求
申请人要年满18岁，而且要低于45岁以下。学历方面要求申请人要有本科学历，还要有对应岗位三年以上工作经验，案底清白，在大陆没有犯罪记录。满足了这些条件以后，你就有了去香港工作的可能。
其次，“输入内地人才***”必须由雇主提出
这个要求的意思就是你想要申请去香港工作，那你就一定要先找到在香港的工作，然后才能开展一系列的申请流程。雇主的公司需要是香港本地注册的公司，而且不是随便注册一个皮包公司都行，公司规模；公司盈利情况、纳税情况；公司所在行业；公司雇佣当地员工人数；公司现阶段的财务状况都是作为考核的标准，同时还要看公司为应聘人提供的的薪酬***条件，包括薪金、住宿地方、医疗及其他附带***，该申请才会获得考虑。
一般办理流程时间为四个星期，大概一个月，完成以后受聘人会收到一个获准来港的进入许可标签，将其贴在港澳通行证上即可赴港工作，一般时长为12个月，随后会根据受聘人与雇主签订的合同情况来对逗留时长进行延长，在香港工作满七年后，就可以申请香港居留权了。
以上就是通过输入内地人才***去香港工作的流程了，总体来说内地人才去到香港工作比较困难，必须是香港当地的紧缺人才，弥补当前职位的空缺。这也是作为香港本地居民的就业保障，至于合适不合适，那就见仁见智了。
