香港有哪些工作可以落户？
一.香港有那些工作可以入户，介绍如下:
2.工作签注。（香港基本不承认内地学历，最好先拿到国外或香港的文凭。并且雇主要向入境处证明何种原因必须聘用外地人。或者内地公司外派到香港。）
3.被香港的大学录知取，持学生签注入港。毕业后找到工作可申请工作签注。
6.你的父/母为香港永久居民，年满60岁在港无其他子女，你可以排期申请赴港定居。
注意：
香港有劳工保护，普通工作不会聘请外来人员。任何非工作签注的非本地人士，在港工作（无论道是有薪还是无薪）都是违法行为。抓到会被判刑，遣返，罚款，列到入境黑名单。雇佣者也会被罚款最多三十万及***二年。
1.年龄
2.财政要求
申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3.良好品格
申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4.语文能力
申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
5.基本学历
申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
香港优才是直接落户吗？
香港优才***不是直接落户的。
香港优才***是香港政府推出的一项人才引进***，旨在吸引高技术人才和优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力和发展潜力。申请香港优才***的人需要满足一定的条件，包括拥有优秀的学习背景、工作经历、专业技能等，并且需要通过香港入境处的综合评估和面试。
如果申请人的综合评估和面试结果符合香港优才***的要求，那么入境处将会颁发签证，允许申请人在香港居留和工作。但是，这并不意味着申请人可以直接落户香港。根据香港的相关法规和政策，入境处对签证的颁发有最终决定权，如果认为申请人的综合条件不够优秀，或者不符合相关要求，可能会拒绝申请人的申请。
此外，香港优才***的申请流程比较复杂，需要提交的材料和证明文件也比较多，因此申请人需要提前做好充分的准备。同时，由于每年申请人数较多，竞争激烈，所以申请人还需要具备一定的竞争力和优势，才能在众多申请者中脱颖而出。
总之，香港优才***虽然为人才提供了一个很好的平台和机会，但是并不是直接落户的途径。申请人需要具备优秀的条件和实力，并且通过严格的申请流程和评估标准，才能获得在香港居留和工作的机会。
香港优秀人才引进***是什么？
该***以吸引高技术优秀人才来港定居，提升香港的竞争力为目标。申请人均必须首先符合两套计分制度的其中一套来获取分数，两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。一人申请，全家移民，获批淮的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。
- 综合计分制：申请人需从年龄、工作、语言、家庭、学历这几个基础方便进行评分，满足80分才有资格进行申请；
- 成就计分制：一般适用于有过一些重大奖项获得者的申请人申请，上至诺贝尔、红点设计等国际奖项，下至行业内的权威认可奖项均可适用于该奖项申请。
香港优才***和香港专才***的区别是什么？
区别是：他们的定义不同，配额不同。
a.优才***
香港优才是香港入境处为了吸引高技术人才或者稀缺人才来港香港定居的人才引进***，以此来提升香港的竞争力。
b.专才***
香港专才则是香港输入内地人才***的俗称，推出时间要早于香港优才，香港专才的实施时间是2003年。这个项目开设的目的主要是希望通过吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港工作定居，借此提升香港在全球市场的竞争力。
二、配额不同
a.优才***以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
