香港输入内地人才需要什么条件？
申请资格不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。根据输入内地人才***来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
1. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；
2. 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3. 确实有该职位空缺；
4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及5. 薪酬***（包括入息、住屋、医疗和其他附带***）须与当时本港专才的市场薪酬***大致相同。6. 这项***不设限额,亦不设行业限制,由市场自由调节
香港需要什么人才？
香港需要具备创新和创业精神的人才，这些人才能够推动香港的经济发展和创新能力。此外，香港还需要关注环境和可持续发展的专业人才，以帮助解决城市和环境问题。此外，由于香港是一个国际化的城市，需要具备多语言和跨文化交际能力的人才，以促进国际交流和合作。
最后，教育和医疗领域也需要有资质和经验丰富的人才，以提供高质量的服务。
香港人才引进政策？
香港入境事务处宣布，6月28日开始接受“优秀人才入境***”申请以来，已收到首份海外人士申请。同时，入境事务处每天收到有关查询电话逾200个。
香港“优秀人才入境***”旨在吸引内地和海外优秀人才赴港发展。吸纳对象为世界各地、包括内地的有所成就并具潜力继续发展的人才。******用计分制甄选优秀人才，每年的名额初步定为1000个。
据悉，特区***此次推出的这一***，与香港目前实施的其他人才引进***不同，此项***中获批准的申请人，无须在赴港定居前先获得香港本地雇主聘任，并可根据香港现行的受养人政策，申请其配偶及18岁以下子女一同赴港
去香港工作要哪些条件？
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
大陆人去香港工作需要什么条件
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
香港特区入境处提醒：雇主聘用非法劳工可判罚35万港元并监禁3年;同时，游客也不能非法在香港工作，违者可罚款5万港元并监禁2年。
在面对非法劳工的管制方面，香港一直都抓的挺严的，就像打水军一样，时不时就会来一次专项行动。但这并不意味着香港不欢迎境外人士来香港工作，只是必须通过合法的途径才行。
大陆人去香港工作方式：
香港多年来重视对非港籍人才的吸引和培养，相继出台了多项引进人才的***。其中又以优秀人才入境***和输出内地人才***为代表，吸引了不少内地人士赴港工作、生活。
香港优才和专才***都已经实行多年，但仍旧让不少近期打算去香港工作和移民香港的朋友傻傻分不清。
二者的核心区别是：香港优才是一个移民***，获批后香港政府给你时间和身份在香港工作和创业;而专才***实际上是依附合同的工作签证。
1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：
(1)商业登记证;
(2)公司注册证明书;
(3)最近的财务报告;
(4)详列本地工人及其所支工资的名单;
(5)有关提供住房的文件;
(6)曾在本地招聘工人的证明文件。
2.初步申请的结果，会直接通知雇主。
3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。
4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。
5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。
6.申请的结果将通知雇主及雇员。
