香港有哪些工作可以落户？
一.香港有那些工作可以入户，介绍如下:
2.工作签注。（香港基本不承认内地学历，最好先拿到国外或香港的文凭。并且雇主要向入境处证明何种原因必须聘用外地人。或者内地公司外派到香港。）
3.被香港的大学录知取，持学生签注入港。毕业后找到工作可申请工作签注。
6.你的父/母为香港永久居民，年满60岁在港无其他子女，你可以排期申请赴港定居。
注意：
香港有劳工保护，普通工作不会聘请外来人员。任何非工作签注的非本地人士，在港工作（无论道是有薪还是无薪）都是违法行为。抓到会被判刑，遣返，罚款，列到入境黑名单。雇佣者也会被罚款最多三十万及***二年。
1.年龄
2.财政要求
申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3.良好品格
申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4.语文能力
申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
5.基本学历
申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
香港人才引进政策？
香港入境事务处宣布，6月28日开始接受“优秀人才入境***”申请以来，已收到首份海外人士申请。同时，入境事务处每天收到有关查询电话逾200个。
香港“优秀人才入境***”旨在吸引内地和海外优秀人才赴港发展。吸纳对象为世界各地、包括内地的有所成就并具潜力继续发展的人才。******用计分制甄选优秀人才，每年的名额初步定为1000个。
据悉，特区***此次推出的这一***，与香港目前实施的其他人才引进***不同，此项***中获批准的申请人，无须在赴港定居前先获得香港本地雇主聘任，并可根据香港现行的受养人政策，申请其配偶及18岁以下子女一同赴港
香港优秀人才引进***是什么？
该***以吸引高技术优秀人才来港定居，提升香港的竞争力为目标。申请人均必须首先符合两套计分制度的其中一套来获取分数，两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。一人申请，全家移民，获批淮的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。
- 综合计分制：申请人需从年龄、工作、语言、家庭、学历这几个基础方便进行评分，满足80分才有资格进行申请；
- 成就计分制：一般适用于有过一些重大奖项获得者的申请人申请，上至诺贝尔、红点设计等国际奖项，下至行业内的权威认可奖项均可适用于该奖项申请。
香港人才引进落户条件？
香港优秀人才***是香港政府推出的一项设有配额的移民吸纳***。优才***，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。优才***年配额1000人，申请人须首先符合基本资格的要求，后据***综合计分制和成就计分制中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
申请条件:
1.年龄：主申请人年满18周岁；
2.学历：学士或以上学位，或拥有良好专业技能、文件证明的行业成就；
3.资产：单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；
4.语言：良好中文（普通话或粤语）或英文能力；
5.品行：无犯罪记录及不良入境记录；
6.申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数
（1）综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）；
（2）成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请；
A.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。
