在香港做劳工七年能不能定居？
香港的移民政策和定居规定较为复杂，但是在香港工作七年并不一定能够得到永久居留权。根据香港特别行政区政府的规定，外国人可以申请香港永久性居民身份，但是需要满足以下条件：
具有法定居留权：申请人必须是持有有效的香港居留权或有权在香港永久居留的人。
工作和生活时间：申请人必须在香港合法地居住和工作满7年或以上，并且已经在香港连续居住3年或以上。
未受过法律惩罚：申请人必须没有犯罪记录或者其他违反法律的行为。
能够自给自足：申请人必须有足够的能力在香港自给自足，并不会成为社会负担。
因此，如果你在香港工作七年，并满足以上条件，就可以考虑申请香港永久居民身份。但是需要注意的是，香港的移民政策和规定可能随时改变，具体情况还需要根据当地的法律法规和政策来考虑。
根据《基本法》，具备下列条件之一的中国公民，即有资格申请海外签发的香港永久性居民身份证：在香港出生，并在出生时或出生后任何时间，父亲或母亲已在香港定居。
在香港通常居住连续七年以上。
在香港以外地区出生，而在出生时，父亲或母亲是中国公民并在香港有居留权。
因此，在香港做劳工七年可以申请香港永久性居民身份证，但是需要满足上述条件之一。
到香港打工需要什么条件？
去香港工作需要的条件包括：
1、工作签证，要先找到香港的工作，取得了香港公司的雇佣合同，才能申请，并且工作签证受雇主的限制；
2、移民香港，在港住满七年以上，***上就印有三粒星的标志，才是永久居民。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第十条，中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由***院规定。
大陆人去香港打工的条件：办理相应的出境手续，护照、签证、港澳通行证等。
认为自己符合条件的人才，可以直接或通过在内地比较著名的人才网上登录个人资料，以供香港公司挑选从程序上看，内地居民要应聘赴香港就业，根据公安部出入境管理局的《内地居民应聘赴港就业审批管理办法》，应该：
1、先征得本人所在工作单位同意。
3、经内地公安机关出入境管理部门批准发给其赴港就业证件。最好的办法是，根据香港特别行政区***的《输入优秀人才计划》和《输入内地专业人才***》，对自己有个正确的认识。
1.申请人年龄需18岁或以上；
2.无不良入境记录及犯罪记录；
3.具备良好的学历及财政能力，
4.甄选打分达到及格线80分以上。
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专才***
专才***是要本人先找到香港的工作，取得了香港公司的雇佣合同，才能申请，并且工作签证受雇主的限制，如果你要换工作了，要提前跟入境处报备，由新雇主帮你重新提交申请即可。
当然了，新雇主必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录，能提供证明公司经营状况文件，且得到入境处允许其聘用人才。
申请人需具备香港缺乏的行业或技能及丰富工作管理经验才行。当你满足了上述条件，通过专才***赴港工作、长久定居基本不成问题。
专才的话只要你受到合资质的香港公司的聘用，就可以来港工作啦。不过有点限制就是，专才不可以随便换工作，要提前跟入境处提交申请才行。
内地人去香港上班，需要工作签证该怎么办？有没有什么捷径？
香港工作签不同于劳工签，香港工作签又叫“输入内地人才***”，也就是我们说的“专才***”。这个***在2003年推出，是香港用来引进内地的专业人士赴港，以促进香港企业的良性运行，提升香港的国际竞争力。
申请香港工作签的人需要具备香港特区所需要而又缺乏的特别技能、知识、经验。如果没有特别的技能或者知识与能力，申请工作签是比较难的。
香港工作签/专才申请要求
雇主方：
1. 有香港雇主的聘用且雇主公司正常运营，不是空ke公司。
2. 需要有香港本地雇员
3. 有实际的办公场地
4. 公司有正常的业务往来
雇员方：
▲无不良犯罪记录；
▲申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
▲已获聘用的香港工作，其薪酬***与香港同类工作的市场薪酬水平相若；
▲申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
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