5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？
看了相关通知以后，将信息略作整理有以下几点：
1、今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。
2、受***肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。
3、中小学和幼儿园中极需大量老师，基础教育师资严重缺乏！
4、***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
5、“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部***”等中央基层项目实施规模，差不多共40万人
个人认为
1、百年大计，教育为本！国家民族的振兴离不开教育！基础教育尤为重要！幼儿园中小学等师资的严重短缺，导致教师队伍素质的整体偏低！
如（1）***、虐待，体罚儿童的***时有发生，好多都是临时聘用的，没有教师资质的人员充当幼师！
（3）每个学校的教师都非常紧缺，只要有一个老师生病，其他老师就要顶上，一下带好几个班，有的时候还要跨课头跨年级！
2、偏远地区如乡村地区，条件较差，老师较少，老师的知识素养也相对较弱，属于基础教育比较薄弱的地区！这次的教育振兴***可以适当的补充乡村教师队伍，提升乡村教师的整体素质！
3、这次教育部的***不仅可以填充教师队伍，提升教师队伍素质，而且还可以解决大部分毕业生的就业问题，尤其是在这疫情时刻，今年毕业人数众多，就业也是一个大问题！
但是也有几个担心：
1、教师工资偏低，如果不提升教师的工资待遇，那么最后教师就业人数可能会跟教育部的统计有一定的偏差也是有可能的！如让一些年轻人到偏僻的乡村去支教，没有好的待遇，条件又差那么刚毕业的大学生很可能要考虑要不要去！刚毕业的年轻人面临成家立业的人生困境，教师的那点工资真的是远远不及！同样没有好的待遇，也无法吸引到真正的优秀大学毕业生成为老师！如果再出现老师集体辞职的恶***件，又怎么去应对呢？
2、“先上岗，再补证”有点特事特办的味道！但是这个证如何去补？怎么补？也是需要考虑考虑的！教师编制本来就很难考，尤其在一些发展比较好的城市，更是一编难求！
结语：
总的来说这是一件大好事，我们在考虑补充幼儿教育和中小学教育的教师队伍的时候，也要考虑另外两个方面，一是如何籍此提高教师队伍的素质，让德才兼备的毕业生成为一线优秀老师！还有一个是如何留下留住优秀教师，让他们常驻教育，让教育焕发新颜！
“百日冲刺”意义重大，举措有力！！！
5月6日，由教育部、人力***和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位，共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，从5月份到8月中旬，重点组织开展十大专项行动。其中充实基层专项***行动提到，“特岗教师”***将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，这个行动是十大专项行动中的第二项行动。此专项行动意义重大。一是可缓解2020届普通高校874万毕业生就业创业的重大压力、二是以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响、三是充实基层进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
小资料：2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动简介
一是升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。
二是充实基层专项***行动。“特岗教师”***将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部***”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
三是扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。
四是大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。
五是推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。
六是持续开展网上就业服务行动。进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动。
七是推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持***，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。
八是开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。
九是助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项***”，单独进行录取。
十是狠抓责任落实行动。将毕业生就业纳入对地方***和高校的督导考核内容，高校要落实“一把手”工程，发动全国5万余名毕业班辅导员，逐一压实责任，同时让更多的专业教师都行动起来，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
这是个天大的好消息！先来看下***的经过吧。
今年国内有847万应届毕业生毕业，创历史新高，由于上半年遇到疫情，经济下滑严重，很多企业破产倒闭降薪，所以今年应届毕业生将会迎来史上最难就业季。
5月6日，由教育部、人力***和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。
第二项是充实基层专项***行动。“特岗教师”***将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部***”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
江少解读政策：
教育部这个政策，明显是定向解决应届生的就业问题，这是利好消息。据我所知，扩招的40万里，很大一部分将从事高中和幼儿园教育，因为目前全国高考全面改革，学生可以选修自己喜欢的课程，以前是抓好语数外就能考上好大学，现在不同了，必选课和选修课都很重要。而且今年***用的是“先上岗、再考证”的举措，当老师几乎没有门槛，这也许是那些想从事教师职业的人最好的时机。
个人建议：
我的建议是今年应届毕业生可以去学校就业，去企业就业不再是最好的选择。老师被誉为人类灵魂的工程师，从学生转型为老师，刚好可以把在大学所学知识传授给莘莘学子，何乐而不为呢？就业难的时候，建议去事业单位，国企上班，少抱怨，多做贡献。
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感谢邀请。
教育部颁发的这则招收40万大学生补充教师队伍的消息，确实让人振奋人心。这一举动，可以说是一举多得。
1现在好多地区缺少教师，这一举措，壮大了教师队伍，减轻当前缺少教师而带来的教育压力。
比如我的老家在农村，教师严重的缺少，往往一个老师带好几科。老师不紧任务重，某些科目不是专业，也限制了孩子的发展。
其次，教师队伍老龄化。村里年龄最低的教师也将近50岁，相对来说缺少青春活力，对孩子的成长也不是很有利。
当今毕业大学生，有丰富的知识底蕴，有先进的思想理念，能够灵活运用现代化教学手段，这些都能够使教育改换新的面貌，对学生来说有着重大的意义。
2 但是，较低的门槛进入教师队伍，也存在着诸多不足。
这一不足，需要通过知识技能、道德品质考核来弥补，毕竟不是所有的大学生都有较高的素质。
只有两方面都优秀，国家才能给予入编考虑，并通过考试的形式，选拔优秀人才，这样才不会鱼龙混杂。
一个国家一个民族，只要教育事业办好了，这个国家毕竟强大。
祝我们的国家繁荣昌盛！
