香港专才计划什么岗位通过率高？
根据香港专才***2017年资料显示，人力***经理及文档管理员岗位的通过率最高，分别达到了61.3%和58.3%。
其次是电脑技术员（56.3%）和项目经理（51.2%）。
香港专业人才申请条件？
香港公司
1、贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立，并且有实际运营和税务记录。
2、除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
1、没有任何已知的犯罪记录；2、学士学位或具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就；3、香港公司确实有职位空缺；4、申请人须已确实获得聘用，并且要证明自己是不可替代，在香港本地市场无法获得拥有相关技能或经验的；5、薪资***一定要与当时本港专才的市场薪酬***大致相同，或比香港本土专业人士薪酬高。
输入内地人才***(香港专才)
***不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，可根据一般就业政策申请来港工作。
专才***的申请条件
2.年龄26岁到55岁
3.5年以上工作，在内地有不少于18个月的社保记录。
目前最适用内地居民人士，也是受欢迎、最快捷一种方式。
整体周期：从取得档案编号开始计算，整体周期约为3-5个月
优秀人才入境***(香港优才)
这是香港特区***于2006年推出的一项设有配额的移民吸纳***，每年约1000名配额。获批准的申请人可带配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的，此***要求严，每年实际批准人数几百人，主要为***演员、运动员和学术专家等知名人士。对于一般人来讲，难度还是很高的。
香港什么样的公司可以申请专才？
香港专才***适用于在香港注册成立并获得入境处认可的香港公司，这些公司可以申请香港专才。这些公司可以是本地公司、海外公司或在香港设立的地区总部。
申请香港专才的公司必须具备一定的经济实力，有能力为拟聘用的人才提供优厚的薪酬和***，并对公司未来的发展有所贡献。公司还需证明其已尽力招聘香港本地人员，但无法在香港本地市场招聘到合适的人才。此外，申请香港专才的公司必须遵守香港的法律法规，具备良好的信誉。
总之，只要符合条件并得到入境处批准，任何在香港注册的公司都可以申请香港专才***。
香港专才***获批后，可以换工作吗？
如申请人以雇佣身份获准来港，须事先得到入境事务处处长的批准，方可转换工作。有关申请须在申请人仍然符合「输入内地人才***」所订的资格准则的情况下才可获考虑批准。但是，如申请人是根据顶尖人才类别获准留港而不受其他逗留条件限制，则只须在获准逗留期间转换工作时以书面通知入境处即可。
在逗留期限内换工作是完全可行的，申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才***”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。
办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早地递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。
想知道自己是否符合香港身份的申请条件？可以***下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道！
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香港专才***可转永居吗？
可以的
香港专才***
申请条件
1)年龄：18周岁以上
2)良好品行：没有任何犯罪或不良记录
3)基本学力：良好的教育背景，备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经过证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。
4)工作经验：2年或以上工作经验
5)offer要求：申请前已经获得聘用，而且从事饿工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
续签
1)在工作签证届满1个月，可提出延期申请
2)申请人换发的工作签证模式可为2+3+3年
3)申请人若属于顶尖人才类别，换发的逗留签证模式为2+6年(申请人已根据专才***留港2年或以上，并且在前一年净收入达到200万港币，即属于顶尖人才类)。
转永居
